Heb jij lef?

Jij, lezer van deze site hebt ook Lef, het Lef jezelf coaching of loopbaanbegeleiding te gunnen bij je zoektocht naar antwoorden op je vragen.

Coaching >>

Welkom bij Lef Advies

Lef Advies biedt ondersteuning bij individuele en organisatie ontwikkelingstrajecten. Voor individuele trajecten kan ik hulp bieden in coaching- en loopbaanvraagstukken. Hoe? Door samen op zoek te gaan naar jouw drijfveren. Door je vragen te stellen, je patronen te herkennen, brengen we jouw vraag in kaart. Van daaruit kun je leren op een andere manier om te gaan met je onderwerp. In jou zit alle wijsheid over jezelf en ik help jou om dat boven water te krijgen.

Individuele (loopbaan)coaching

Er kan veel worden verteld over coaching en als je op zoek bent naar een coach, heb je hier vast al veel over gelezen. Ik wil het graag kort verwoorden; als coach wil ik de vraag achter de vraag van de cliënt naar boven halen, datgene waar het echt om gaat. Dit kan gaan om vragen op gedragsniveau. Zoals vragen over samenwerken en communiceren met anderen. Maar ook andere thema’s zoals onzekerheid over je eigen kunnen, het krachtiger willen optreden, het effectief omgaan met belemmerende gedachten en het stellen van prioriteiten.

Organisatieontwikkeling

Ook voor organisatie ontwikkelingstrajecten is Lef Advies inzetbaar. Ik kijk kritisch met je mee naar hoe de organisatie nu in elkaar zit en waar deze naar toe moet gaan. Wat gaat er goed, wat kan er beter? Samen kijken we waar de verandering in zit, maken een plan en zetten de juiste stappen voor de organisatie.

Dit kan al heel eenvoudig door het inzetten van een workshop of training op gebied van interactie tussen medewerkers binnen teams. Hoe wordt er samengewerkt? Hoe leert men van elkaar? Hoe geeft men elkaar feedback?

Management Drives

Bij alle trajecten kan ik Management Drives inzetten. Drijfveren zijn voorspellers van gedrag. Management Drives gebruikt drijfveren om individuen, teams en organisaties beter te laten functioneren en samenwerken.

Leuke quote

Pure kracht: een chocoladereep met je blote handen in vieren breken en dan maar 1 stuk opeten!
bron: coachingkalender 2012